miércoles, 17 de febrero de 2016

EL PRINCIPIO NÚMERO 11. Testimonios


En esta publicación, seguimos hablando de qué esperan los jóvenes de la empresa. ¿Qué principios añadirían a los ya planteados por el Pacto Mundial de las Naciones Unidas? ¿Cuál es su principio número 11? Aquí os dejamos algunos testimonios.

Sobre la mejora de las condiciones laborales…
“Las empresas deben fomentar las buenas relaciones entre todos sus trabajadores”
“Las empresas deben fomentar el progreso intelectual, a través de departamentos especializados”
“Formación y apoyo a los trabajadores de una empresa”

Para el fomento de la igualdad…
“Las empresas tienen la obligación de comprometerse a contratar a las personas única y exclusivamente por sus capacidades, no por razones de sexo, raza, cultura…”
“Las empresas deben respetar los derechos de igualdad entre hombres y mujeres”
“Las empresas deberían incluir a personas discapacitadas en su plantilla.”

Creen que las empresas deben ser promotoras del cambio social…
“Mayor compromiso de las empresas con la sociedad y la comunidad”
“Las empresas deben comprometerse a actuar fomentando los valores éticos y morales y extendiéndolos por nuestra sociedad”
“Las empresas con un gran capital deben donar a organizaciones sociales u ONGs  parte de su beneficio para contribuir al desarrollo de países en vías de desarrollo”

Sobre la inserción laboral de los jóvenes…
“Apoyar la creación de empleo y la formación de estudiantes”
“Todas las empresas deben fomentar la contratación de estudiantes utilizando programas de becas para dar oportunidades a gente con menos experiencia”
“Incorporar mediante cursos a alumnos de Bachiller para que tengan algo de experiencia en el ámbito empresarial”

Protección del medio ambiente
“Promover el cuidado al Medio Ambiente en el ámbito industrial”
“Las empresas no deben usar productos nocivos o perjudiciales para la salud y el medio ambiente”
“Las empresas deben utilizar mínimo un 50% de energías renovables para realizar sus trabajo”

Anticorrupción
“Las empresas deben asegurar que sus actividades económicas son legales y tienen la influencia fundamental para orientar la sociedad”
“Establecer una serie de controles cada mes para revisar e investigar la empresa junto a sus cuentas y empleados”

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